BJBR |

Tipul înregistrării:	Text tipărit: analitic (parte componentă)
Autor:	Rotaru, Florin (resurse umane)
Responsabilitate:	Florin Rotaru
Descriere:	p. 181-216
Note:	Managementul strategic al randamentului (principii generale ; contextul dezvoltării managementului randamentului ; obiectivele managementului randamentului); Sistemul de management al randamentului; Evaluarea performanţei resurselor umane (factori de influenţă ; etapele procesului de management al performanţei ; criterii de performanţă); Metode de evaluare a randamentului (evaluări subiective ; evaluări obiective ; alte metode de evaluare); Eficacitatea metodelor de evaluare a randamentului (rolul evaluatorilor ; probleme de evaluare ; identificarea problemelor şi a cauzelor de randament ; managementul disciplinei)
Limba:	Română
În:	Manualul specialistului în resurse umane/ Viorica Ana Chişu, Florin Rotaru. Bucureşti, 2002
Subiect:	managementul resurselor umane
Subiect:	manager
Subiect:	performanţă
Subiect:	randament
Subiect:	resurse umane

ROTARU, Florin (resurse umane)

Managementul randamentului şi evaluarea performanţei managerilor : Capitol / Florin Rotaru
p. 181-216.
Managementul strategic al randamentului (principii generale ; contextul dezvoltării managementului randamentului ; obiectivele managementului randamentului); Sistemul de management al randamentului; Evaluarea performanţei resurselor umane (factori de influenţă ; etapele procesului de management al performanţei ; criterii de performanţă); Metode de evaluare a randamentului (evaluări subiective ; evaluări obiective ; alte metode de evaluare); Eficacitatea metodelor de evaluare a randamentului (rolul evaluatorilor ; probleme de evaluare ; identificarea problemelor şi a cauzelor de randament ; managementul disciplinei)
În: Manualul specialistului în resurse umane. / Viorica Ana Chişu, Florin Rotaru . ─ Bucureşti : Casa de editură Irecson, 2002, 470 p.: fig.

ROTARU, Florin (resurse umane)

managementul resurselor umane manager performanţă randament resurse umane

LDR:01031naa 2200109 001 224810
009 ubfixit050.037 Managementul randamentului şi evaluarea performanţei managerilor : [Capitol] \\ldmt\
100 $a 20100622u a u1rumy50 ba
101 0 $a rum
200 0 $a Managementul randamentului şi evaluarea performanţei managerilor $f Florin Rotaru $e Capitol
215 $a p. 181-216
300 $a Managementul strategic al randamentului (principii generale ; contextul dezvoltării managementului randamentului ; obiectivele managementului randamentului); Sistemul de management al randamentului; Evaluarea performanţei resurselor umane (factori de influenţă ; etapele procesului de management al performanţei ; criterii de performanţă); Metode de evaluare a randamentului (evaluări subiective ; evaluări obiective ; alte metode de evaluare); Eficacitatea metodelor de evaluare a randamentului (rolul evaluatorilor ; probleme de evaluare ; identificarea problemelor şi a cauzelor de randament ; managementul disciplinei)
463 $0 133587 $a Chişu, Viorica Ana $c Bucureşti $d 2002 $f Viorica Ana Chişu, Florin Rotaru $n Casa de editură Irecson $p 470 p.: fig. $s Cariere $t Manualul specialistului în resurse umane $y 973-85280-0-3
606 $3 107242 $a managementul resurselor umane
606 $3 109389 $a manager
606 $3 109922 $a performanţă
606 $3 106494 $a randament
606 $3 106736 $a resurse umane
700 $3 80025 $a Rotaru $b Florin (resurse umane)
801 0 $a RO $b BJBR $c 20100618