BJBR |

Tipul înregistrării:	Text tipărit: analitic (parte componentă)
Autor:	Pitariu, Horia D.
Responsabilitate:	Horia D. Pitariu
Note:	Cunoaşterea rezultatelor profesionale ca proces comunicaţional
Note:	Feedback-ul ca strategie individuală
Note:	Feedback-ul ca proces comunicaţional şi ca resursă individuală
Limba:	Română
În:	Managementul resurselor umane/ Prof. dr. Horia D. Pitariu.... Bucureşti, 1994. p. 109-117
Subiect:	competenţă
Subiect:	evaluare
Subiect:	managementul resurselor umane
Subiect:	personal
Subiect:	resurse umane

LDR:00582naa 2200121 001 255889
009 ubfixit050.037 Semnificaţia psihosocială a aprecierii performanţelor profesionale : [Capitol] \\ldgt\
100 $a 20100622u a u1rumy50 ba
101 0 $a rum
200 0 $a Semnificaţia psihosocială a aprecierii performanţelor profesionale $f Horia D. Pitariu $e Capitol
300 $a Cunoaşterea rezultatelor profesionale ca proces comunicaţional
300 $a Feedback-ul ca strategie individuală
300 $a Feedback-ul ca proces comunicaţional şi ca resursă individuală
463 $0 133304 $a Pitariu, Horia D. $c Bucureşti $d 1994 $f Prof. dr. Horia D. Pitariu... $n All $o măsurarea performanţelor profesionale $p XII $s Sociologie-Politologie-Pedagogie $t Managementul resurselor umane $v p. 109-117 $y 973-9156-39-8
606 $3 111322 $a competenţă
606 $3 108845 $a evaluare
606 $3 107242 $a managementul resurselor umane
606 $3 106862 $a personal
606 $3 106736 $a resurse umane
700 0 $3 72748 $a Pitariu $b Horia D.
801 0 $a RO $b BJBR $c 20100618

Evaluări

Exportă

Filiala de unde se ridică