BJBR |

Tipul înregistrării:	Text tipărit: analitic (parte componentă)
Note:	Delimitarea problemei; Managementul carierei prin organizaţii. Modele, metode şi strategii (modelul competenţelor, teoria ancorelor carierei, teoria lui Holland şi teoria inteligenţelor multiple, mentoratul şi dezvoltarea carierei)
Limba:	Română
În:	Managementul resurselor umane/ Georgeta Pânişoară, Ion Ovidiu Pânişoară. Bucureşti, 2005. p. 303-339
Subiect:	carieră profesională
Subiect:	managementul carierei
Subiect:	managementul resurselor umane
Subiect:	organizaţii
Subiect:	resurse umane

LDR:00503naa 2200097 001 224713
009 ubfixit050.037 Managementul carierei : [Capitol] \iuyt\
100 $a 20100622u a u1rumy50 ba
101 0 $a rum
200 0 $a Managementul carierei $e Capitol
300 $a Delimitarea problemei; Managementul carierei prin organizaţii. Modele, metode şi strategii (modelul competenţelor, teoria ancorelor carierei, teoria lui Holland şi teoria inteligenţelor multiple, mentoratul şi dezvoltarea carierei)
463 $0 58487 $a Pânişoară, Georgeta $c Bucureşti $d 2005 $e Ediţia a 2-a $f Georgeta Pânişoară, Ion Ovidiu Pânişoară $n Polirom $o ghid practic $p 360 p.: fig. $t Managementul resurselor umane $v p. 303-339 $y 973-46-0070-2
606 $3 109485 $a carieră profesională
606 $3 110814 $a managementul carierei
606 $3 107242 $a managementul resurselor umane
606 $3 106504 $a organizaţii
606 $3 106736 $a resurse umane
801 0 $a RO $b BJBR $c 20100618

Evaluări

Exportă

Filiala de unde se ridică