BJBR |

Tipul înregistrării:	Text tipărit: analitic (parte componentă)
Autor:	Vărzaru, Mihai
Responsabilitate:	Mihai Vărzaru
Note:	Şcoala clasică (Taylor şi curentul organizării raţionale ; Fayol şi gestiunea administrativă ; Weber şi abordarea birocratică a organizării)
Note:	Mişcarea relaţiilor umane (aportul lui Elton Mayo ; dezvoltarea concepţiei lui Elton Mayo)
Note:	Concepţiile moderne (teoriile resurselor umane ; teoriile capitalului uman)
Note:	Spre noi şcoli sau teorii în organizare
Limba:	Română
În:	Resursele umane ale întreprinderii/ Mihai Vărzaru. Bucureşti, 2000. p. 13-28
Subiect:	resurse umane

LDR:00782naa 2200133 001 201764
009 ubfixit050.037 Evoluţia concepţiilor asupra factorului uman în întreprindere : [Capitol] \\ldgt\
100 $a 20100622u a u0rumy50 ba
101 0 $a rum
200 0 $a Evoluţia concepţiilor asupra factorului uman în întreprindere $f Mihai Vărzaru $e Capitol
300 $a Şcoala clasică (Taylor şi curentul organizării raţionale ; Fayol şi gestiunea administrativă ; Weber şi abordarea birocratică a organizării)
300 $a Mişcarea relaţiilor umane (aportul lui Elton Mayo ; dezvoltarea concepţiei lui Elton Mayo)
300 $a Concepţiile moderne (teoriile resurselor umane ; teoriile capitalului uman)
300 $a Spre noi şcoli sau teorii în organizare
463 $0 84322 $a Vărzaru, Mihai $b Carte tipărită $c Bucureşti $d 2000 $f Mihai Vărzaru $n Tribuna Economică $p 224 p.: tab. $t Resursele umane ale întreprinderii $v p. 13-28 $y 973-9348-68-8
606 $3 106736 $a resurse umane
700 0 $3 114234 $a Vărzaru $b Mihai
801 0 $a RO $b BJBR $c 20100618

Evaluări

Exportă

Filiala de unde se ridică