BJBR |

Tipul înregistrării:	Text tipărit: analitic (parte componentă)
Note:	Teorii şi modele ale procesului motivaţional
Note:	Politica salarială de motivare
Note:	Modalităţi alternative şi/sau complementare de motivare
Note:	Motivaţia lucrului în echipă (team-building-ul)
Limba:	Română
În:	Managementul resurselor umane/ Georgeta Pânişoară, Ion Ovidiu Pânişoară. Bucureşti, 2005. p. 171-203
Subiect:	managementul resurselor umane
Subiect:	motivare
Subiect:	politică salarială
Subiect:	resurse umane
Subiect:	salarizare. salariaţi

LDR:00527naa 2200133 001 173825
009 ubfixit050.037 Aspecte motivaţionale. Recompensarea : [Capitol]
100 $a 20100622u a u1rumy50 ba
101 0 $a rum
200 0 $a Aspecte motivaţionale. Recompensarea $e Capitol
300 $a Teorii şi modele ale procesului motivaţional
300 $a Politica salarială de motivare
300 $a Modalităţi alternative şi/sau complementare de motivare
300 $a Motivaţia lucrului în echipă (team-building-ul)
463 $0 58487 $a Pânişoară, Georgeta $c Bucureşti $d 2005 $e Ediţia a 2-a $f Georgeta Pânişoară, Ion Ovidiu Pânişoară $n Polirom $o ghid practic $p 360 p.: fig. $t Managementul resurselor umane $v p. 171-203 $y 973-46-0070-2
606 $3 107242 $a managementul resurselor umane
606 $3 111135 $a motivare
606 $3 113175 $a politică salarială
606 $3 106736 $a resurse umane
606 $3 109946 $a salarizare. salariaţi
801 0 $a RO $b BJBR $c 20100618

Evaluări

Exportă

Filiala de unde se ridică